La Guía de prestaciones y servicios a las familias, que la Secretaría de Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya actualiza periódicamente, informa desde una perspectiva general de las ayudas y los servicios que las administraciones destinan actualmente a todas las familias. La semana pasada ofrecimos información sobre la reducción de jornada hoy trataremos el tema Excedencia para el cuidado de familiares directos.

¿Qué es la Excedencia para el cuidado de familiares directo?

Es un permiso de que puede disfrutar la persona trabajadora para tener cuidado de algún familiar directo que, por la edad, por haber sufrido un accidente o para tener una dolencia o una discapacidad que no le permite ser autónomo ni trabajar, necesita su atención. Son familiares directos el padre, la madre, los hermanos/as, el/la cónyuge, los hijos/se, los abuelos, los nietos, los cuñados o los suegros.

Duración

La excedencia para el cuidado de familiares directos tiene una duración de 3 años, excepto que se amplíe por negociación colectiva. Se pide en el trabajo.

¿Cómo afecta al salario y al puesto de trabajo?

Durante este periodo de tiempo la persona trabajadora no tiene derecho a percibir un sueldo, pero sí que tiene derecho que se le reserve el puesto de trabajo durante el primer año de la excedencia. El tiempo que dure la excedencia se le computa en la antigüedad a la empresa.